Visça el cambio y la innovación

Si este es un post desde la euforia, y eso que yo soy del Madrid.

La euforia de haber visto uno de los mejores partidos de fútbol del mejor equipo de fúbtol que he visto jugar nunca, aún soy joven🙂

Pero una de las cosas que más me han gustado es como Guardiola ha cambiado una premisa haciendo algo diferente y e innovador.

Puede haber muchas cosas que analizar pero yo me voy a quedar con una que para mi es principal.

Durante los últimos años todo el mundo decía que los jugadores tenían demasiados partidos seguidos, en parte es verdad, pero es lo que hay y no se puede hacer nada. Ante ese problema lo único que se puede hacer es tener un plantilla muy muy larga y rotar y rotar a los jugadores, y así siempre están frescos.

Pero claro así se pierden automatismos y ritmo, quien sepa un poco de fútbol sabe que eso es básico para que un equipo funcione.

En estas llego Guardiola. Y dijo bueno que pasa si en vez de correr en todos los partidos los que corren son los rivales y nosotros nos dedicamos a tener la pelota. Además de ser bonito permite a nuestros jugadores hacer menos esfuerzo físico y pueden jugar más partidos seguidos como bloque. Y de repente el “claro esa era la idea” empezó a sonar frente “es que no hay manera con un calendario tan apretado”

Mismo problema, enfoque más innovador, mejor solución.

pep+guardiola

Ole. Viva el Fútbol.

Seth Godin ya tienes un caso para actulizar tu libro de tribus😉


  1. Creo que Guardiola ha sabido dosificar a los jugadores, liderarlos y sacar de cada uno de ellos el máximo😉

    Un abrazo,

  2. 🙂
    Si en ese sentido me ha parecido muy interesante tu post.
    Hay que recordar que estos mismos jugadores (salvo 2 o 3 nuevos) el año pasado no valían nada.
    Un buen ejemplo de liderazgo, motivación e innovación.
    Un saludo




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